Un mot de Nicolas Chevalier, nouvel associé directeur

 
L’environnement dans lequel nous investissons s’est avéré difficile au cours de la dernière année en raison de l’inflation élevée, de la hausse des taux d’intérêt, du ralentissement de la croissance économique, des guerres au Moyen-Orient et en Ukraine, ainsi que des tensions géopolitiques croissantes, en particulier avec la Chine.

Malgré ce contexte préoccupant, l’équipe de Pembroke est restée concentrée sur sa mission d’amélioration de la santé financière de ses clients. En effet, 2023 s’est avérée être une autre année exceptionnelle pour nos clients, toutes nos stratégies d’actions affichant des rendements à deux chiffres. Sur une base de cinq ans, les rendements annuels composés se situent confortablement dans la fourchette des 10 à 20%.

Chez Pembroke, nous aidons également nos clients en leur fournissant des conseils judicieux et réfléchis. De l’analyse des marchés et des investissements en passant par les impôts et la planification financière, la série d’événements virtuels de Pembroke touche un public de plus en plus large. En 2023, nous avons également préparé un nombre croissant de plans financiers et d’évaluations de la personnalité des investisseurs Intelligo pour nos clients.

Les employés de Pembroke sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ils sont notre plus grand atout et le fondement de notre succès. Ils sont en première ligne pour servir nos clients, investir, gérer les risques, développer la technologie et améliorer sans cesse nos opérations. Nous ne pouvons respecter notre engagement envers nos clients que si nous recrutons, formons et retenons bien les meilleurs talents.

L’équipe de Pembroke vient travailler chaque jour en sachant qu’elle peut avoir un impact réel et positif sur la vie de nos clients, et comprend le privilège et la responsabilité qui en découlent. Qu’il s’agisse d’étudiants, de retraités, de grands fonds de pension ou de fondations, nos actions ont un impact très humain.

Le 1er janvier, Ian Aitken est passé du statut d’associé directeur à celui de vice-président du conseil d’administration de Pembroke. Je tiens à exprimer ma profonde reconnaissance pour tout ce que Ian a fait. Il a apporté une énorme contribution à Pembroke au cours des 23 dernières années passées à la tête de la firme. En tant que leader, il nous a aidés à traverser un environnement difficile et une période de changements considérables, et ce, tout en faisant évoluer la firme de gestionnaire spécialisé à gestionnaire de patrimoine multiproduit. Je suis ravi de savoir que Ian continuera à conseiller et à soutenir Pembroke et moi-même à plein temps en tant qu’administrateur de l’organisation et vice-président du conseil.

Enfin, je tiens à exprimer ma sincère gratitude aux associés de Pembroke qui m’ont confié la responsabilité de diriger et de servir l’organisation dans l’avenir. Bien que Pembroke participe au bien-être financier de ses clients depuis 55 ans, je crois que, à bien des égards, nous ne faisons que commencer.

Cordialement,

Nicolas Chevalier
Associé directeur
 

Information REER et CELI : Maintenir le cap, cotiser régulièrement

 
Dans les marchés volatils, nous encourageons les clients à penser à l’une des règles de base qui nous guident chez Pembroke: un calendrier de cotisation régulier vaut mieux que d’essayer de deviner le bon moment pour investir.

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Nouvelles heures limites – à compter du mois d’avril

 
Afin de s’assurer que les instructions des clients sont correctement reçues et traitées, Pembroke introduit de nouvelles heures limites avant la clôture des marchés lors des jours d’évaluation. Ces nouvelles heures limites entreront en vigueur en avril de cette année.

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