Nous sommes heureux de partager avec vous une mise à jour importante au sujet de l’équipe de Pembroke.
Bien que Pembroke ait toujours accordé une grande importance à la protection des renseignements confidentiels de ses clients, nous avons décidé de souligner l’importance de cette responsabilité en créant le poste de chef de la protection des renseignements personnels.
Jay Sallafranque, qui occupe actuellement le poste de gestionnaire des technologies de l’information et d’architecte de solutions de Pembroke, verra ses responsabilités élargies pour inclure le rôle de chef de la protection des renseignements personnels. Ce rôle nouvellement créé vise à assurer la protection maximale de vos renseignements personnels, conformément aux exigences du projet de loi 64 du Québec.
Jay fait partie intégrante de notre équipe depuis 2007. Basé à Montréal, il apporte une large étendue de connaissances et d’expertise à son nouveau rôle. Nous sommes convaincus que Jay contribuera à renforcer l’intégrité de nos pratiques en matière de protection de vos renseignements personnels.
Si vous avez des questions sur la confidentialité de vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec votre représentant de Pembroke ou avec le nouveau chef de la protection des renseignements personnels à l’adresse confidentialite@pml.ca.
L’équipe de Pembroke se réjouit de pouvoir continuer à répondre à vos besoins avec professionnalisme et intégrité.
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Avertissement
Ce rapport a pour but de donner un aperçu de Pembroke et des fonds Pembroke. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Tous les titres énumérés aux présentes le sont à des fins d'information uniquement et ne sont pas destinés et ne doivent pas être interprétés comme des conseils en investissement ni comme une recommandation d'acheter ou de vendre un titre particulier. Les informations factuelles proviennent de sources que nous estimons fiables, mais leur exactitude, leur exhaustivité ou leur interprétation ne peuvent être garanties. Pembroke cherche à s'assurer que le contenu de ce document est correct et à jour, mais ne garantit pas que le contenu est exact et complet et n'assume aucune responsabilité à cet égard. Pembroke n'est pas responsable des décisions ou actions prises ou effectuées sur la base des informations contenues dans ce document.
